Falta de qualificação deixam vagas de emprego em aberto na Europa

Em decorrência das mudanças globais em que estamos vivendo, principalmente a globalização e a pandemia da Covid-19, o mercado de trabalho e a classe trabalhadora sofreu com as novas perspectivas laborais na Europa, deixando em evidência o desemprego e, ao mesmo tempo, vagas de emprego sem candidatos qualificados para ocupá-las.

A pandemia potencializou o uso de tecnologia da informação nos vários ambientes de trabalho, impulsionando as empresas a utilizarem o trabalho remoto, redes sociais, plataformas digitais numa tentativa de se reinventar e de continuar a oferecer seus serviços, de acordo com a realidade da pandemia. Com isso, muitos colaboradores foram desligados, por falta de adaptação, corte de gastos ou enfermidade, despontando assim desse cenário mudanças nos cargos e funções. A perda de postos de trabalho proveniente da entrada de novas tecnologias nos meios de produção é denominado de desemprego estrutural, e nesse caso é a principal causa desse processo na Europa.

Em Portugal, por exemplo, chegaram a 23.236 ofertas de emprego em julho deste ano, sem candidatos, registradas no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), disponíveis para consulta no site. Assim como nas regiões da Itália, Espanha e França, buscam dezenas de candidatos, sem obter resposta ou ficando ainda numa posição instável no mercado de trabalho. Visto isso, é evidente que a qualificação e o diferencial estão sendo muito mais exigidos hoje para a contratação e permanência do profissional em seu ofício, sendo que os trabalhadores sem ensino superior correm um risco maior nesse ponto.

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